Evreka'da 1 yılda 10.000 Fikir ve Ödül Töreni

Ön Bilgi: Evreka fikir geliştirme Sistemi  Yapı Kredi Bünyesinde ortak aklın kaynağı olan tüm çalışanların fikirlerini girebildikleri, girilen fikirlerin şeffaf ve izlenebilir süreçlerle değerlendirilip ödüllendirildiği ve diğer süreçlerde kullanıldığı web tabanlı bir sistemdir. Evreka kapsamında girelen fikirlerle çalışanların Yapı Kredi'nin geleceğine yön vermektedir.

Bu blogu yazmaya yaklaşık bir yıl önce Evrka’nın lansmanı ve kısa zamanda gelen fikir sayısının yüksek olmasını yazarak başlamıştım. Kendime verdiğim, her ay bir blog yazma hedefini tutturamadım ama geçen 1 yılda  Evreka’daki sayılar ve Evreka’nın etkisi benim hedeflediğim çok üstünde gerçekleşti.

Tam da gününe denk gelerek Evreka’da 10000. Fikir 14 şubat “Sevgililer Günü”nde girildi. Aslında Evreka’nın başarısı sadece bu sürede girilen fikir sayısında değil yarattığı etkide. Pek çok çalışma arkadaşımız yaptığı işlere farklı bakarak, nasıl daha iyi olabilir diye düşünerek bulduğu fikri sisteme girmeye başladı. Bunun sonucunda “bunu evreka’ya gireyim” sözünü daha sık duyar olduk. Bu  kurumun geleceğine inanma ve yön verme isteğinin somut göstergesi.

Tabii girilen bu fikirlere karşılık, fikir sahiplerinin kazandığı world puanlarda  yaratıcı fikirlerin sahibine ufak bir geri dönüşü oldu. Bu kapsamda 2012 de  yaklaşık 70.000 TL değerinde World Puanı fikir sahiplerine dağıttık. 9 çalışanımız 2 dönemde büyük ödülün sahibi oldu.

Ama fikir üretenler için en önemli motivasyon kaynağı  maddi ödül dışında fikirlerinin hayata geçirildiğini görmek ve fark yarattığının fark edilmesiydi.  2012 yılında yaklaşık 30 fikir hayata geçirdik. Bu fikirler içinde toplamda yaklaşık 3 Milyon TL lik gelir/tassarruf yaratan fikirler olduğu gibi, müşteri memnuniyetini artıran, sosyal sorumluluk projeleri içeren ve günlük işlerimizi kolaylaştıran ve çalışma ortamımızı iyileştiren fikirlerde var.
Fikir sahiplerinin fark edilmesi ile ilgili yıl boyu Carlo Vivaldi’nin katılımı ile yemek, kahvaltı gibi organizasyonlar düzenledik. Inovasyon konusunda Türkiye’deki en yetkin isimlerden biri olan Bora Özkent ile bir eğitim gerçekleştirdik.

Ödül Alanlar: Fırat Eldem, Emrullah Yürük, Savaş Kavcı, Erman Peker, Mustafa Çeken,Mehmet Taner Özlem,Menşur İşbilir, H.Boran Bazarkaya, Faruk Arıcı, Esin Macit, Nurdan Özdemir, Murat Dağcı
Ancak bu konuda zirve 08 Şubat 2013 tarihinde Sayın Faik Açıkalın, Sayın Carlo Vivaldi ve genel müdür yardımcılarımızın katılımı ile  Yeniköy Koruda düzenlediğimiz Evreka 2012 Ödül Töreniydi.2012 yılı  1. ve 2. dönemin  fikirleri ile en çok puan toplayan fikir sahipleri, komiteden en yüksek puan alan fikirlerin sahipleri ve ayın fikirlerinin sahipleri fikirlerini yöneticilerimize kendileri sunduktan sonra plaketlerini Faik bey ve Carlo Vivaldi'den aldı. Törene ayrıca Evreka Değerlendirme Komitesi üyeleri de katıldı. Tören sonrası kokteylde ise sıcak sohbetler vardı. Törene emeği geçen ve katılan herkese çok teşekkür ederim.

En büyük teşekkürüm ise ek bir mesai harcayarak fikirlerin bölümlerde değerledirilmesini sağlayan, komite sonrası hayata geçmesi için yönlendirmeleri yapan Fikir Elçileri ve komitede onaylayıp, ödüllendiren komite üyelerine.
Biz iki kişilik bir ekip olsak da sizin sayenizde Evreka 10.000 kaplan gücünde.
 

2013’de hedefimiz oluşan bu başarılı sistem ile daha çok fikrin hayata geçirmek olacak